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Fidéliser les collaborateurs, c’est tout un programme. Que vous soyez à la tête d’une TPE, PME ou aux RH d’un grand groupe, vous avez forcément cet objectif interne en ligne de mire. Vous allez peut-être vous faire la réflexion : « fidéliser, ça passe par le contact humain ! » Oui, nous sommes bien d’accord, puisqu’utiliser des outils digitaux dans le but de faire rester vos collaborateurs n’est pas incompatible.

Continue reading Fidéliser vos collaborateurs passe aussi par le digital !

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Ah la fidélité collaborateur … tout un roman ! Eh bien, non, ce ne sont pas que des histoires. Fidéliser vos collaborateurs est un véritable enjeu stratégique. Petit tour d’horizon des chiffres de la fidélité des collaborateurs en France, et dans le monde.

Continue reading Fidélité à l’entreprise : que recherchent les collaborateurs français ?

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En Vendée depuis un an déjà, la reprise économique en Vendée a provoqué une concurrence intra-sectorielle accrue. Les employeurs doivent ruser et multiplier leur visibilité, ne serait-ce que pour montrer le fait que leur entreprise recrute. Et si la marque employeur faisait la différence pour recruter vos collaborateurs ?

Continue reading Recruter en Vendée : votre marque employeur fait la différence !

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Le 2 Mars dernier pour le Xerfi Canal a reçu Pierre-Yves Gomez, professeur à l’EM Lyon et Président de l’Institut Français de Gouvernement des Entreprises, pour parler de la qualité de vie au travail. Mais pourquoi la remet-on aussi souvent sur le tapis, alors que les conditions de travail n’ont jamais été aussi améliorées ?

Continue reading La QVT et ses conséquences sur la fidélité de vos collaborateurs !

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Remettons sur le tapis une problématique récurrente et plus que jamais d’actualité : celle de fidéliser vos collaborateurs. Comme vous le savez déjà certainement, la fidélité pour une entreprise se travaille en permanence. Pour enrayer les problèmes de turn-over, de départs liés aux conditions de travail ou bien a un job stressant etc… différentes manières s’étudient.

Continue reading Freelance : et si laisser plus de libertés aux collaborateurs était gage de fidélité envers votre entreprise ?

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Plus besoin de vous dire ce qu’est la marque employeur, ce terme commence à bien s’ancrer dans les préoccupations de tous. Surtout au sein du service RH : le marketing RH ça existe ! Gérer les RH c’est aussi être attractif pour les candidats et innover l’existant pour continuer de séduire les talents actuels.

Continue reading Marque-employeur : les concepts à adopter en 2019

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Au jour du digital et du monde connecté, beaucoup d’entre vous considèrent leur job (presque) comme faisant partie de leur ADN. En étant collaborateur, vous reconnaissez très certainement que vous avez un vrai impact sur l’ensemble de l’entreprise/l’organisation. Dans ce contexte, vous êtes plus à même de devenir un véritable ambassadeur. Et vous allez nous dire: qu’est-ce que l’intelligence artificielle (IA) a à faire là-dedans ?

Continue reading IA et Employee Advocacy : pas si incompatibles !

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