Exemple

C’est un fait, les consommateurs ont davantage confiance en une parole provenant de vos collaborateurs que de l’entreprise elle-même. Avec l’avènement des réseaux sociaux, notre rapport à la publicité a bien changé depuis 20 ans. Pour donner encore plus de rayonnement à votre marque, vous avez peut-être déjà imaginé avoir recours au marketing d’influence.

Continue reading Pour votre marque : nano ou mega influenceur ?

Continue Reading
Exemple

Si vous lisez cet article, c’est que vous avez conscience que les collaborateurs fidèles sont de véritables moteurs en direction de la réussite de votre entreprise. Pour gagner du temps et pour mettre vos compétences de recruteur-fédérateur en place, menez des actions de fidélisation dès le recrutement !

Continue reading Fidéliser ses collaborateurs dès le recrutement

Continue Reading
Exemple

25% des personnes interrogées affirment qu’il est plus facile d’être fidèle à son conjoint qu’à son entreprise en 2019. Mais en fait, c’est quoi être fidèle à son entreprise ? À travers cet article, nous vous proposons une définition de la fidélité entreprise et de ce qui pousse les collaborateurs à être fidèles ou non à leur entreprise.

Continue reading Être fidèle à son entreprise, qu’est-ce que ça veut dire ?

Continue Reading
Exemple

Fidéliser les collaborateurs, c’est tout un programme. Que vous soyez à la tête d’une TPE, PME ou aux RH d’un grand groupe, vous avez forcément cet objectif interne en ligne de mire. Vous allez peut-être vous faire la réflexion : « fidéliser, ça passe par le contact humain ! » Oui, nous sommes bien d’accord, puisqu’utiliser des outils digitaux dans le but de faire rester vos collaborateurs n’est pas incompatible.

Continue reading Fidéliser vos collaborateurs passe aussi par le digital !

Continue Reading
Exemple

Ah la fidélité collaborateur … tout un roman ! Eh bien, non, ce ne sont pas que des histoires. Fidéliser vos collaborateurs est un véritable enjeu stratégique. Petit tour d’horizon des chiffres de la fidélité des collaborateurs en France, et dans le monde.

Continue reading Fidélité à l’entreprise : que recherchent les collaborateurs français ?

Continue Reading
Exemple

En Vendée depuis un an déjà, la reprise économique en Vendée a provoqué une concurrence intra-sectorielle accrue. Les employeurs doivent ruser et multiplier leur visibilité, ne serait-ce que pour montrer le fait que leur entreprise recrute. Et si la marque employeur faisait la différence pour recruter vos collaborateurs ?

Continue reading Recruter en Vendée : votre marque employeur fait la différence !

Continue Reading
Exemple

Le 2 Mars dernier pour le Xerfi Canal a reçu Pierre-Yves Gomez, professeur à l’EM Lyon et Président de l’Institut Français de Gouvernement des Entreprises, pour parler de la qualité de vie au travail. Mais pourquoi la remet-on aussi souvent sur le tapis, alors que les conditions de travail n’ont jamais été aussi améliorées ?

Continue reading La QVT et ses conséquences sur la fidélité de vos collaborateurs !

Continue Reading
Exemple

Remettons sur le tapis une problématique récurrente et plus que jamais d’actualité : celle de fidéliser vos collaborateurs. Comme vous le savez déjà certainement, la fidélité pour une entreprise se travaille en permanence. Pour enrayer les problèmes de turn-over, de départs liés aux conditions de travail ou bien a un job stressant etc… différentes manières s’étudient.

Continue reading Freelance : et si laisser plus de libertés aux collaborateurs était gage de fidélité envers votre entreprise ?

Continue Reading