Exemple

Gagner en visibilité: les contenus proposés par les collaborateurs sont mieux relayés sur le fil d’actualité que les publications proposées par les entreprises

Gagner en visibilité grâce à vos collaborateurs – ambassadeurs

Avec l’émergence des médias et réseaux sociaux, les méthodes pour améliorer la visibilité de votre marque sont de plus en plus nombreuses. Parmi les plus efficaces, on retrouve le programme « Employee Advocacy » ou collaborateurs – ambassadeurs.

Qu’est-ce l’Employee Advocacy ?

Il s’agit d’un programme mettant vos collaborateurs au cœur de votre stratégie de marketing digital. En diffusant vos contenus sur les réseaux sociaux, vous gagnez en visibilité. Grâce à la promotion de votre marque sur les réseaux sociaux, vous augmentez votre potentiel de faire croître votre chiffre d’affaires.
Il faut noter que le concept de collaborateur-ambassadeur s’appuie sur le volontariat. Les contenus à partager doivent stimuler l’envie de partager et ne pas avoir l’air d’une publicité. Des actualités sur votre entreprise, des articles sur vos stratégies marketing ou encore sur vos produits sont entre autres des sujets pertinents que vos collaborateurs pourraient aimer partager avec leur communauté ou followers.

L’Employee Advocacy efficace sur ces 8 réseaux sociaux

Profiter de l’essor des réseaux sociaux pour gagner en visibilité est une excellente idée. A l’heure actuelle, il existe environ 3,42 milliards d’internautes dont 2,31 milliards qui utilisent quotidiennement leurs comptes sur au moins un réseau social.
Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Linkedin, Google +, Viadeo, Slideshare ainsi que Foursquare sont les principales plateformes qui permettent de véhiculer une bonne image de votre marque vers un public ciblé.
Encouragez vos collaborateurs à vous représenter auprès des internautes via leurs comptes sociaux ! Vos contenus gagneront en visibilité et votre marque aura une meilleure image grâce à la force de la « recommandation ».

Les réels avantages du programme Employee Advocacy avec Moderato.social pour votre entreprise

Agir de manière désintéressée au nom de la société qui les emploie est une marque de confiance. Une loyauté créatrice de valeur ajoutée !
Ce programme que nous vous proposons est nécessaire pour votre marque. Il génère des recommandations personnelles et sérieuses,convertibles en chiffre d’affaires ou en capital : la notoriété, la visibilité et la confiance. Des valeurs que les entreprises d’aujourd’hui considèrent comme des actifs intangibles.

Le personal branding: principal intérêt à être collaborateur – ambassadeur

Le statut d’ambassadeur de marque est très important pour le personal branding de vos collaborateurs. Cela les définit en tant que personnes de confiance, fiers d’appartenir à votre entreprise, en le revendiquant aux yeux de leur communauté digitale.
Le programme Employee Advocacy avec Moderato.social élargit l’horizon du collaborateur concerné. C’est ainsi qu’une image de marque personnelle (objectif du personal branding) se crée de façon naturelle.

En résumé, le programme de collaborateurs – ambassadeurs est la stratégie digitale la plus efficace pour permettre à votre marque de gagner en visibilité sur la toile. La recommandation personnelle que cela implique laisse une empreinte indélébile auprès du grand public. Et ceci, plus que celle faite par les médias ou l’entreprise elle-même, d’une manière similaire à celle du bouche-à-oreille. Votre marque devient plus crédible dès lors qu’elle est présentée par une personne que l’on connaît.
Maintenant que vous savez quelle stratégie marketing adopter pour faire connaître votre entreprise, focalisez-vous maintenant sur sa réalisation: sélection des collaborateurs, formation et choix des contenus. Et tout cela accompagnés par Moderato.social !

Rejoignez-nous ici pour en savoir plus ! Laissez-vous surprendre par ses capacités !

Continue Reading
Exemple

Gagner en crédibilité: les salariés en tant qu’ambassadeurs de l’entreprise inspirent davantage confiance au grand public que les communications d’entreprises

Le concept de crédibilité en entreprise est souvent négligé ; or, il s’agit d’un élément-clé pour la création et la préservation de votre image de marque.
Quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre domaine d’activité, être crédible est indispensable. Premièrement, cette qualité est un gage de bien-être professionnel pour vos salariés, et deuxièmement, c’est la meilleure façon de renforcer la confiance du public envers votre entreprise.
Gagner en crédibilité n’est pas une mince affaire. Deux grands acteurs sont visés : d’abord vos salariés dans le but de gagner la confiance de vos clients partenaires et fournisseurs. Puis, auprès du grand public, grâce auquel votre image de marque se construit petit à petit.

Comment rendre ses salariés plus crédibles ?

1- L’organisation
Etablissez un emploi du temps et donnez à vos salariés les moyens nécessaires à l’accomplissement du travail (équipements, mobilier, fournitures de bureau, environnement de travail décent, etc.). Une personne organisée est beaucoup plus productive et épanouie dans son travail. Si elle est en contact direct avec vos clients, ces derniers seront en confiance.

2- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ou vestimentaire
Si votre entreprise œuvre dans le domaine de l’industrie alimentaire, pharmaceutique ou dans le nucléaire, il est indispensable de mettre à la disposition le matériel nécessaire. Toutes les personnes ayant l’autorisation d’entrer sur le site de production doivent être équipées pour leur santé et sécurité. Pareillement, si vous œuvrez dans le domaine du B to C (Business to Consumer), des collaborateurs habillés de manière adaptée inspirent la confiance et reflète votre crédibilité.

3- La ponctualité
Le temps est très précieux au sein d’une entreprise. Un seul retard peut en causer d’autres. Outre le fait d’instaurer un dispositif permettant d’enregistrer l’heure d’entrée et de sortie du bureau vous pouvez également prendre une marge pour le traitement d’un dossier ou la réalisation d’une tâche.
Le respect des deadlines (dates limites) est très important pour les clients. Pour gagner en crédibilité envers ces derniers, il faut savoir gérer les imprévus. Ainsi, le fait de rendre vos collaborateurs pluridisciplinaires ou d’engager un intérimaire préviendra des situations complexes.

4- L’implication
Gagner en crédibilité, c’est aussi avoir dans son entreprise des collaborateurs altruistes. Si vous repérez quelques-uns de vos salariés qui mettent en avant l’intérêt de l’entreprise avant les leurs, ils sont fiables.

Pour ceux qui manquent d’implication, déterminez l’origine du manque de motivation et aidez-les, si besoin, dans la résolution de leur problème.

Comment une entreprise peut-elle renforcer la confiance que leur accordent ses clients, fournisseurs et partenaires ?

Il faut savoir que cette confiance repose essentiellement sur l’éthique, la transparence, le respect des droits dans le sens large du terme. Pour gagner en crédibilité, plusieurs solutions sont possibles, en voici les plus importantes :

1- Le marketing de contenu
Que ce soit pour informer ou répondre aux exigences de votre public cible, le marketing de contenu est indispensable avec l’évolution permanente de la digitalisation. Vous devez avoir un site internet à l’image de votre marque. Soyez aussi présent sur les réseaux sociaux pour tisser des liens avec le public.

2- La transparence
C’est un principe qui repose sur la maîtrise de la communication d’entreprise que ce soit en interne ou externe. Pour éviter un éventuel problème lié à cette transparence, misez sur une veille technologique. C’est un travail de longue haleine mais au moins celle-ci vous permet d’avoir le contrôle de la situation.

3- Toujours rester professionnel
Il est évident que votre professionnalisme est la première raison pour laquelle vos clients, partenaires et fournisseurs vous font confiance. Pour pouvoir le mériter de façon constante et continuelle, soyez à l’affût des nouvelles technologies et surprenez-les ! La notion de professionnalisme se définit par rapport aux attentes des parties prenantes.
En somme, si vous gagnez en crédibilité, vous passez d’une simple marque à une marque de valeur. Ainsi, vous êtes reconnu non seulement de vos clients, mais aussi du grand public.

L’employee Adocacy, qu’est-ce que c’est ? Découvrez-le sur notre article !

Continue Reading
Exemple

Accompagner ses collaborateurs dans une stratégie d’ Employee Advocacy, ce n’est pas qu’une tendance ! C’est une véritable démarche qui vous procurera un atout majeur face à vos concurrents. Vos collaborateurs sont l’ADN de votre entreprise, n’est-ce pas ? Motivez-les pour faire parler de votre marque, accompagnez-les dans ce nouveau modèle de communication ! Spécialiste de l’ Employee Advocacy, Moderato.Social vous accompagne tout au long de votre démarche stratégique.

Pourquoi accompagner vos collaborateurs dans une stratégie d’ Employee Advocacy ?

L’accompagnement de vos collaborateurs en deux axes primordiaux au développement digital de votre marque.

  • L’amélioration de votre image de marque. Vous le savez, meilleure est l’image de votre entreprise, plus vous serez susceptible d’attirer à long terme de nouveaux consommateurs. De plus, vous pourrez capter les consommateurs volatiles vers vous. Vous deviendrez à leurs yeux une marque de confiance, développée par vos collaborateurs. A terme, vous grappillerez des parts de marché, et vous distancerez petit à petit à petit vos concurrents.
  • Le développement du personal branding de vos collaborateurs. Grâce à cette stratégie, ils prennent en main leur communication personnelle et se démarquent dans leur environnement professionnel. Une bonne occasion pour vous, acteur majeur de la communication de votre marque, de revendiquer votre culture d’entreprise, pour qu’elle soit relayée par vos collaborateurs. Chacun d’entre vous devient un véritable social media !

Comment je peux les motiver à communiquer sur ma marque ?

Pourquoi les collaborateurs ne relaient-ils pas d’eux-mêmes l’information sur leur propre entreprise auprès des réseaux sociaux ?

  • Une des premières objections que l’on constate: les collaborateurs ne voient pas l’intérêt de porter ce rôle de communicant. Pourtant, ils l’exercent déjà sans le savoir, dans leur vie professionnelle comme personnelle. Adressez-vous dans un premier temps aux collaborateurs qui représenteraient le plus d’intérêt pour les réseaux sociaux. Ils vous surprendront par leur engagement, et par leur facilité « naturelle » à l’utilisation de notre plateforme. Aussi, sensibilisez-les aux enjeux et objectifs de cette stratégie, ainsi qu’aux bénéfices qu’ils peuvent en tirer.
  • « Je ne sais pas utiliser les réseaux sociaux ». L’équipe de Moderato.Social forme vos équipes de modérateurs et de contributeurs. Les objectifs de ces ateliers sont simples. Les contributeurs apprennent à faire remonter l’information de façon simple et efficace. Puis, les modérateurs découvrent et utilisent l’ajustement de ces messages avec toutes les fonctionnalités disponibles sur notre plateforme. Enfin, vous pourrez partager l’information au grand public. Tout cela dans le respect des codes digitaux, et bien-sûr de votre culture d’entreprise.
  • Enfin, certains peuvent avoir peur de mal communiquer, ou de faire une bêtise.
    Pas de « bad buzz » possible avec Moderato.Social. Vos collaborateurs remontent l’information, vous la centralisez et vous filtrez les messages à poster en public (ou tout autre groupe restreint). Vous avez même l’opportunité de modifier l’image, de corriger si nécessaire, et d’appliquer votre propre logo sur l’intégralité de vos photos. Ainsi, vous faites confiance à vos collaborateurs, et ils vous le rendent bien !

Alors, convaincu(e) ?

Rejoignez-nous sur https://app.moderato.social/
Retrouvez votre stratégie d’Employee Advocacy en 3 points clés ici

Continue Reading
Exemple

Chef d’entreprise ? Collaborateur ? Responsable de communication ? Vous vous êtes sûrement déjà demandé(e) : comment fédérer, souder les équipes autour d’un projet, quotidiennement et à très long terme. Nous avons la réponse, et nous vous accompagnons dans votre démarche d’Employee Advocacy avec Moderato.Social !

Comprenez ici ce qu’est l’Employee Advocacy, et découvrez sans plus tarder un des nombreux bénéfices que vous pouvez dès maintenant en tirer.

Un système gagnant-gagnant

L’Employee Advocacy avec Moderato.Social: un réel outil de management

Cette stratégie vous procure un puissant avantage concurrentiel sur les réseaux sociaux ! L’Employee Advocacy est un véritable levier de motivation auprès de vos collaborateurs, et qui plus est, durable !
Les bénéfices de cette stratégie sur l’entreprise se font sentir au niveau marketing, ainsi que dans les relations que vous entretenez avec vos collaborateurs. L’Employee Advocacy vous permet d’amplifier votre visibilité grâce au partage de contenu de la part de vos ambassadeurs et de profiter d’une audience qualifiée. En effet, on remarque un engagement 8 fois supérieur lorsqu’une publication provient d’un individu interne à l’entreprise plutôt que d’une entreprise elle-même. Cela vous permet également de revendiquer votre marque par le biais des collaborateurs et de générer plus de « Leads », c’est-à-dire une augmentation de vos contacts. Les potentiels prospects utilisent les réseaux sociaux et prennent connaissance de l’entreprise grâce aux publications relayées par les collaborateurs.

Fidélisez vos collaborateurs !

Au point de vue des relations humaines : impliquer vos collaborateurs dans la communication de l’entreprise leur permet d’améliorer leur personal branding; l’image qu’ils se font de la marque. La prise de parole est volontaire, elle provient d’eux-mêmes, sur un sujet qui leur tient à cœur. Aussi, une meilleure image de l’entreprise véhiculée par les collaborateurs, permettra de recruter plus facilement et de fidéliser vos collègues déjà présents au sein de l’entreprise.

Comment vous sentiriez-vous si votre boss publiais aux yeux de tous LE contenu que VOUS avez créé ? À coup sûr confiant(e), fier(e) et valorisé(e)! Vous vous sentirez de plus en plus engagé(e) dans votre vie professionnelle quotidienne. Avec une équipe soudée, vous embarquerez même vos collègues dans ce tout nouveau moyen de communication ! De plus, cela permet aux collaborateurs de bénéficier rapidement et facilement de contenus et d’informations de qualité. La présence accrue des membres de votre entreprise sur les réseaux sociaux les font gagner en compétence et en reconnaissance : ils développent eux-mêmes leur réseau en partageant les publications, et montrent une fois de plus au grand public leur fierté d’appartenir à leur marque.

Conclusion de tout cela, l’Employee Advocacy est un réel dispositif de management. Il intègre petit à petit les mœurs; il ne reste plus qu’à associer cet outil avec votre quotidien. Et il est déjà tout trouvé: Moderato.Social vous accompagne dans cette démarche, et vous assure une réussite sur les réseaux sociaux !

Rendez-vous sur http://app.moderato.social/ pour en découvrir davantage. Laissez-vous surprendre par ses capacités !

Continue Reading
Exemple

Quoi de meilleur pour communiquer sur votre entreprise que vos collaborateurs ? En effet, ils sont les meilleurs porte-paroles d’entreprise, qu’ils soient dans la sphère marketing ou non. Ils reflètent parfaitement votre culture d’entreprise, les valeurs que votre marque véhicule ou que vous voulez véhiculer auprès de vos cibles.

Qu’est que l’Employee Advocacy ?

L’Employee Advocacy désigne la stratégie par laquelle une entreprise implique l’ensemble de ses collaborateurs dans la communication interne et externe de sa (ses) marque(s). Ils deviennent donc officiellement de réels ambassadeurs de votre société sur les réseaux sociaux.
Profitez de la puissance des réseaux sociaux

Les bénéfices de la communication virale ne sont plus à prouver, surtout pour les entreprises. Les réseaux sociaux n’ont jamais autant intéressé les moteurs de recherche. La relation client, la notoriété et la visibilité de votre entreprise sont autant de raisons d’intégrer les réseaux sociaux dans votre stratégie. Jusqu’ici, l’usage de Facebook, Linkedin, Twitter et les autres est gratuit, accessible et simple pour atteindre de nouveaux clients. Alors pourquoi s’en priver ? La présence des marques sur les réseaux sociaux deviendra dans quelques années un élément indispensable, si cela ne l’est pas déjà.

Votre programme d’Employee Advocacy en 3 points clefs

Jouez sur l’engagement de vos collaborateurs

Motivez vos collaborateurs à jouer le jeu ! Ceux qui participent à la communication des valeurs que dégage leur entreprise se sentiraient pleinement intégrés. Les collaborateurs « porte-drapeaux » se comportent en ambassadeurs engagés. De plus, ils mobilisent leurs collègues à faire de même, créant un cercle vertueux.

Une stratégie gagnant-gagnant

Pour que cette démarche fonctionne, il faut que le collaborateur y gagne. On accorde de l’importance à féliciter le collaborateur, sous forme de points, de niveaux, de ranking list… Le but de cette démarche est de s’inscrire sur le long terme et pour que le collaborateur lui-même implique naturellement ses autres collègues petit à petit.

Accompagnez vos collaborateurs

Grâce au partage des publications des collaborateurs en externe sur les réseaux sociaux, vous lui prouvez que vous lui faites confiance, sans le lâcher dans le grand bain. Des formations sont accessibles afin d’augmenter l’impact de vos publications, ainsi que pour fédérer et accompagner au mieux vos équipes dans cette nouvelle stratégie.

Et Moderato Social dans tout ça ?

Une application mobile simple et intuitive pour poster des messages facilement ; et lire les messages publiés par l’entreprise.

Moderato Social vous accompagne dans cette démarche indispensable de transition digitale. Forts de notre expérience, nous définissons avec vous vos besoins dans cette stratégie, configurons ensemble votre plateforme dédiée, puis nous vous accompagnons tout au long de ce cheminement, et formons vos équipes à l’utilisation de Moderato.Social.

L’ensemble des salariés vous dites ?

Oui ! Moderato Social permet à l’ensemble des salariés de l’entreprise de communiquer grâce à l’application mobile. Avec des fonctionnalités simples, pratiques et ludiques, tous les collaborateurs peuvent éditer du contenu, des images et bien plus encore sur la plateforme. Le community manager peut ensuite relayer l’information sur les réseaux sociaux, et faire connaitre votre actualité, vos produits, vos événements au plus grand nombre !

Rendez-vous sur http://app.moderato.social/ pour en découvrir davantage et créer un compte d’essai gratuit et sans engagement pendant 15 jours. Laissez-vous surprendre par ses capacités !

Continue Reading
Exemple

Faites de vos collaborateurs des ambassadeurs !

Moderato.social vous propose des fonctions d’Employee Advocacy. Vos collaborateurs peuvent faire d’excellents ambassadeurs pour votre entreprise sur les réseaux sociaux. Ce terme est à différencier du terme « Brand Advocacy » qui consiste à faire de vos clients, vos ambassadeurs sur les réseaux sociaux, lorsqu’ils sont satisfaits de votre entreprise. Ici, cela concerne vos collaborateurs. C’est une stratégie qui est mise en place et encadrée par votre entreprise.

Pourquoi mettre en place une stratégie d’Employee Advocacy ?

Aujourd’hui, les internautes se fient davantage aux avis et aux commentaires des personnes qu’ils connaissent, plutôt qu’aux dires d’une entreprise sur son site ou sur ses réseaux sociaux.

De plus, les messages partagés par vos collaborateurs vous donnent 24 fois plus de visibilité que ceux diffusés par les canaux habituels, et suscitent 8 fois plus d’engagement.

Cette stratégie dispose de plusieurs avantages :

  • Améliorer votre communication,
  • Développer votre stratégie marketing,
  • Renforcer l’engagement de vos clients,
  • Renforcer l’engagement de vos collaborateurs,
  • Inspirer confiance,
  • Augmenter votre notoriété,
  • Développervotre image,
  • Augmenter vos reachs,
  • Accroitre votre crédibilité.

Pour qu’une telle stratégie fonctionne dans votre entreprise, il faut instaurer une culture d’entreprise forte, avoir une relation de confiance mutuelle entre vous et vos collaborateurs, leur laisser la liberté de participer au projet, les accompagner dans cette démarche, grâce à des formations ou des réunions d’information et mettre en place un système de jeux et/ou de récompense, qui permet de motiver vos collaborateurs à participer.

Moderato.social pourra vous aider à tirer parti de vos collaborateurs pour qu’ils agissent comme des ambassadeurs, de façon ludique et motivante ! En effet, l’application facilitera l’accès à votre contenu, pour vos collaborateurs. Ils pourront ensuite, le partager sur leurs réseaux sociaux personnels, tels que Facebook, Twitter et LinkedIn. Un excellent moyen pour augmenter sensiblement la portée de vos messages.

Continue Reading
Exemple

Retrouvez l’équipe de Moderat.social sur le salon Inov Dia.

Nous serons présent les 5 et 6 décembre 2017 sur l’Inov Expo qui se tient au Centre de Ressources en Innovation, à deux pas des Oudairies à La Roche sur Yon.

Ce sera pour nous l’occasion de vous montrer les nouvelles fonctionnalités de l’application autour de l’Employee Advocacy: vous découvrirez comment vos collaborateurs sont incités à se transformer en ambassadeur.

Laissez-nous vous accompagner dans la mise en place d’une stratégie sociale efficace avec Moderato.social !

Continue Reading
Exemple

Aujourd’hui, avec l’essor des réseaux sociaux, et des communautés, l’e-réputation est une partie intégrante de l’image globale de votre entreprise. Elle correspond à l’opinion que se font de vous, les internautes. Il est donc important pour vous de bien gérer votre image afin de maximiser les retombés positives.

En effet, les réseaux sociaux, de par leur rapidité et leur nombre d’utilisateurs toujours plus grand, sont des médias très influents. Ils sont aujourd’hui, deux fois plus influents que la télévision.

Mais ce sont les consommateurs qui jouent un rôle essentiel dans la construction de votre e-réputation, car ce sont eux qui sont sur les réseaux sociaux. De plus, ce qui rend une entreprise ou une marque influente c’est sa communauté. Une communauté avec peu de membres mais des personnes très actives et impliquées est plus importante pour votre e-réputation qu’une grande communauté, sans implication et sans engagement.

Pour veiller à ce que votre expérience sur les réseaux sociaux soit bénéfique pour votre image et votre notoriété il faut :

  • Mettre en place de la veille sur les réseaux sociaux,
  • Regarder ce que font les concurrents,
  • Surveiller ce qui est dit sur l’entreprise,
  • Anticiper les crises,
  • Préparer des solutions en cas de crises,
  • Créer une communauté,
  • Augmenter l’engagement.

Moderato.social vous permet de gérer votre communication externe sur les réseaux sociaux, tels que Facebook, Twitter et LinkedIn. Cette application facilite la récolte d’un contenu divers et varié auprès de tous les collaborateurs de votre entreprise. C’est ensuite vous qui modérez les contributions, en modifiant les textes et les images, puis vous pouvez décider ou non de les publier sur le réseau interne de l’application ou sur les réseaux sociaux de votre entreprise. Soyez acteur de votre e-réputation.

Pour plus d’informations sur Moderato.social, vous pouvez vous rendre sur notre site.

Si vous souhaitez connaitre les avantages de chaque réseau social c’est ici :

Facebook, Twitter, LinkedIn.

Continue Reading
Exemple

Lorsque vos collaborateurs contribuent sur l’application Moderato.social, vous pouvez retoucher leurs images, ou les adapter à Twitter, Facebook ou LinkedIn avant de les publier. Pour cela utilisez l’éditeur d’image intégré à l’application web. Vous pouvez y ajouter votre logo, vos couleurs, ou encore, des descriptions. Il vous propose de :

  • Recadrer l’image,
  • Ajouter des formes,
  • Ajouter du texte,
  • Ajouter des stickers,
  • Appliquer un filtre.

Pour démarrer l’éditeur d’image, cliquez sur la photo que vous souhaitez modifier.

La première barre d’outils correspond aux fonctions principales de l’éditeur avec le zoom, les outils de recadrage, de filtre, de dessin d’un rectangle ou d’un ovale, de texte et de stickers

La seconde barre d’outils correspond aux fonctions liées aux calques, avec les possibilités de supprimer un calque, de le mettre au premier plan ou à l’arrière-plan, de l’avancer ou de le reculer.

Recadrer l’image

  • Cliquez sur l’outil « Recadrer »,
  • Choisissez un format en cliquant dessus.

Ajouter des formes

  • Cliquez sur l’outil « Dessiner un rectangle », ou « Dessiner un ovale »,
  • Choisissez une couleur pour votre forme,
  • Cliquez sur le bouton Insérer.

Ajouter du texte

  • Cliquez sur l’outil « Texte »,
  • Choisissez une police de caractères,
  • Saisissez votre texte,
  • Choisissez une couleur,
  • Cliquez sur le bouton Insérer,
  • Une fois que votre texte est sur l’image, vous pouvez le déplacer, changer sa taille et son orientation.

Ajouter des stickers

  • Cliquez sur l’outil « Sticker »,
  • Choisissez un sticker déjà enregistré ou téléchargez-en un nouveau,
  • Une fois le sticker sur l’image, vous pouvez le déplacer, changer sa taille et son orientation,
  • Vous pouvez ajouter autant de stickers que vous le souhaitez.

Appliquer un filtre

  • Cliquez sur l’outil « Filtres »,
  • Sélectionnez le filtre qui vous convient.

Enregistrer l’image

Lorsque vous avez terminé, cliquez sur « Enregistrer vos modifications »

Et c’est fini, vous pouvez maintenant publier votre image et votre texte sur le réseau interne de l’application moderato.social ou sur les réseaux sociaux de l’entreprise.

Pour plus d’informations c’est ici : https://app.moderato.social/node/701

Continue Reading
Exemple

LinkedIn créé en 2003, compte aujourd’hui 115 millions de membres actifs, dont 3,2 millions de Français. C’est le plus grand réseau social professionnel au monde. En effet, il a été conçu pour les professionnels et les entreprises. On y trouve des membres issus de 170 secteurs d’activité différents. Nous y passons en moyenne 17 minutes par mois. LinkedIn, grâce à sa popularité, est devenu incontournable pour les entreprises, notamment celles qui travaillent en B2B (Business To business). Il est davantage utilisé dans celles de plus de 1000 salariés, tandis que Facebook est plus utilisé dans celles de moins de 100 salariés, et Twitter dans les entreprises qui comptent entre 100 et 1000 salariés.

Mais à quoi sert-il ?

  • Faire connaitre votre entreprise,
  • Trouver de nouveaux clients,
  • Trouver de nouveaux partenaires,
  • Partager votre expérience dans votre domaine de compétence,
  • Créer un réseau,
  • Vous connectez avec des professionnels,
  • Faire de la veille.

Pour être performant sur LinkedIn, il faut avoir un profil d’entreprise le plus complet possible. Ensuite, il faut publier régulièrement du contenu, notamment des photos, des vidéos ou des articles qui sont davantage lus et partagés qu’un simple texte. Vous pouvez également participer à des groupes de discussion, qui vous donneront une meilleure visibilité.

Sachez que chaque jour, nous utilisons en moyenne 9 applications mobiles, et environ 30 par mois. Parmi elles, n’hésitez pas à utiliser Moderato.social, qui vous aide dans votre stratégie social média. Avec elle, facilitez votre communication externe, notamment sur les réseaux sociaux, LinkedIn, Twitter et Facebook. Cette application est simple d’utilisation et dispose d’une interface intuitive. Rendez-vous sur notre site ! https://www.moderato.social/

D’autres chiffres sur Facebook et sur Twitter !

Continue Reading