Exemple

Comment optimiser sa page Entreprise LinkedIn ?

Que faire pour que votre entreprise soit bien référencée sur LinkedIn ?

Tout le monde s’accorde à dire que la page entreprise LinkedIn est un espace devenu important, et qui permet de communiquer avec les professionnels qui y sont actifs. LinkedIn touche aussi bien les grandes entreprises que les PME, et tout le monde s’accorde à dire que c’est un levier important en terme de recrutement notamment.

Mais comment valoriser son entreprise sur LinkedIn ? Quels outils utiliser ?

Pourquoi une page d’entreprise LinkedIn ?

Plusieurs bonnes raisons :

  • Rassembler tous vos collaborateurs, actuels et anciens, sous une même bannière. Saviez-vous que si vous n’avez pas créé votre page, elle existe peut-être malgré tout parce qu’un ancien collaborateur vous mentionne ?
  • Consolider davantage la réputation de votre marque.
  • Mettre en avant le savoir-faire de l’entreprise.
  • Diffuser vos offres d’emploi : LinkedIn est un excellent moyen pour sourcer vos futurs collaborateurs.
  • Annoncer les dernières nouvelles relatives à vos produits et services.
  • Rechercher et attirer d’éventuels partenaires et investisseurs.

Ce n’est pas simplement une carte de visite, comme on peut le supposer mais plutôt la création d’un espace dynamique qui peut aider à promouvoir son entreprise. Vous pouvez mettre en avant vos activités, votre expertise et votre culture d’entreprise.

Optimiser sa page d’entreprise LinkedIn

4 éléments clés pour une page LinkedIn réussie:

  • Comme partout le visuel est captivant, et si vous voulez impressionner les gens, les inciter à vous suivre et entrer en contact avec vous, ajoutez une image entête qui présente l’entreprise sous son meilleur jour.
  • Faites un descriptif captivant, avec des mots clés résumant votre activité : soyez pertinent, clair, concis et percutant à la manière d’un pitch.
  • Remplissez la rubrique « services » de manière exhaustive et illustrée.
  • Faites régulièrement des mises-à-jour pour motiver les abonnements et les réactions.

Bannières et visuels

Trop d’entreprise négligent les visuels publiés sur LinkedIn. C’est un fait : vous êtes en train de remplir votre fiche, ou votre page et il vous manque un visuel. Vous retrouvez alors la vieille photo prise il y a 3 ans avec des cartons dans le fond et tant pis si la lumière n’est pas très bonne, vous la changerez plus tard… Sauf qu’on ne la change jamais !

La bannière d’accueil confère à votre page une dynamique, elle la rend vivante et vivace, saisit l’attention et elle se mémorise. A la manière d’un comptoir d’accueil dans une entreprise, réfléchissez à l’image renvoyée par votre bannière.

Animer votre page sur LinkedIn

Vous avez donc créé une page entreprise sur LinkedIn, mais vous sentez que ce n’est pas suffisant. Oui, et c’est peut-être le point le plus culminant qui vous fait défaut, vous être encore un inconnu sur ce réseau. Chercher à se faire connaître et gagner des abonnés. C’est l’objectif à réaliser. Comment ?

Encouragez vos collaborateurs à suivre votre page

Demandez à vos employés qui sont sur LinkedIn, de lier leur profil à la page de votre entreprise. Ils seront de véritables ambassadeurs de votre marque. Et votre visibilité progressera. S’ils ne sont pas sur LinkedIn, demandez qu’ils s’y inscrivent. C’est gratifiant et pour eux et pour votre entreprise. C’est ce qu’on appelle l’Employee Advocacy ou collaborateur ambassadeur.

Invitez vos partenaires à vous suivre

De même, lancez des invitations à vos fournisseurs, clients et collaborateurs externes à vous suivre s’ils le veulent. Vous pouvez le faire à travers un article sur votre site ou une newsletter adressée à tous vos contacts.

Ajoutez un bouton « Suivez-nous » sur votre site

LinkedIn a ajouté à votre intention une série de boutons que vous pouvez intégrer dans votre site, votre blog ou exploiter en signature d’email. Il suffira de cliquer sur lien, et vous serez rejoint en un clin d’œil.

Publiez régulièrement des mises à jour

Avec LinkedIn vous aurez la possibilité de mettre à jour régulièrement le statut de votre organisation. Cela vous permettra de converser avec vos contacts en temps réels, de donner des nouvelles ayant trait à la vie de votre PME ou de votre secteur d’activité. Cet aspect est important pour montrer le dynamisme de votre entreprise.

Des actions régulières sur LinkedIn

Imposez-vous des actions simples mais régulières. Voici 3 exemples d’actions simples que vous pouvez faire dès à présent :

  • Changez la bannière de votre page entreprise aujourd’hui : faites une photo dès aujourd’hui et publiez-la,
  • Demandez à un collaborateur volontaire de prendre une heure pour écrire un texte d’une dizaine de ligne sur un travail en cours,
  • Demandez à tous vos collaborateurs présents sur LinkedIn de partager le contenu de leur collègue.

Et n’oubliez pas qu’il existe des outils pour animer ses réseaux sociaux et inciter ses collaborateurs à prendre part à la communication de l’entreprise et à partager les contenus de votre marque employeur !