Exemple

Marque-employeur: les 4 profils d’ambassadeurs !

Vous les avez forcément dans votre entreprise ces collaborateurs ! Voici les profils à détecter afin de mettre en place plus facilement votre stratégie de marque-employeur.

Parmi les profils de collaborateurs ambassadeurs, les heureux élus (ne le savent pas encore) sont:

  • L’Hyper connecté ; prend des photos de ses plats à la cantine

Une véritable locomotive pour les autres collaborateurs et pour vous ! Il motivera ses collègues à faire de même et vous encouragera dans les projets d’Employee Advocacy.

  • Le geek ; détient toujours son assistant vocal dans sa poche

Dans la stratégie d’Employee Advocacy, c’est lui qui vous proposera les meilleures solutions connectées. Il sera également un très bon ambassadeur !

  • Le novice ; utilise Facebook une fois par an, mais est bon élève

Son principal frein n’est pas lié à votre stratégie de collaborateur ambassadeur, mais plutôt lié à la peur de mal faire. S’il est accompagné, il fera tout pour faire réussir votre projet !

  • Le sénior ; “j’y comprends rien, mais j’ai envie de le faire”

Souvent dans une entreprise, il se montre curieux mais a peur des changements. Si vous lui expliquez l’intérêt de votre stratégie d’Employee Advocacy, ses barrières seront plus facilement levées et il se mêlera au mouvement du groupe.

Vous êtes encore sceptique concernant l’impact externe de la stratégie d’employee advocacy ? Lisez cet article, et vous nous en direz des nouvelles. 


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Félicitations ! Vous avez repéré les profils sur qui vous appuyer pour encrer petit à petit le concept de marque-employeur dans les méninges de vos collaborateurs.

Seul hic: comment rendre concret et ludique le concept ? Contactez-nous, et essayez Moderato.social !