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La semaine dernière, nous vous parlions d’un sujet dont vous ne pouvez plus passer à côté : manager avec des outils 3.0. Cela vous parle ?

Pour faire bref, cela ne consiste pas à déterminer comment le faire avec une To Do List précise, mais il s’agit plutôt de simplifier votre cadre de travail. Comment ? En apportant des conversations constructives entre chacun de vous, acteurs d’une entreprise/ d’une organisation.

Continue reading Le management avec le web 3.0 – 2/2

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Le référencement naturel, qu’on appelle également SEO (Search Engine Optimization), est une technique dont le but est d’améliorer le positionnement de votre site web. Pour votre entreprise, peu importe sa taille, sa structure et son activité, il est impossible de vous passer de cette méthode.

Pourquoi faut-il donc optimiser votre site pour le référencement naturel ? Quelle est son importance dans une stratégie numérique ?

Continue reading LE SEO : la stratégie indispensable pour votre stratégie web

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La vidéo tient une place importante dans notre quotidien. Selon des études réalisées, un milliard d’internautes consultent chaque mois YouTube. Ils y passent au moins six milliards d’heures par mois ! Pour les entreprises, ce support est un outil indispensable pour leur stratégie de marketing : 60 % d’entre elles constatent qu’elle est efficace pour développer leur chiffre d’affaires. Quels sont donc les avantages de la vidéo pour une stratégie B to B ?

La vidéo, pour une meilleure visibilité sur le web

La vidéo est le support qui intéresse le plus les internautes. Selon une enquête, les personnes âgées de 25 à 49 ans passent 79.9 % de leurs temps à visionner des vidéos avant d’acheter un service ou un produit. Pour les quinquagénaires, ils consacrent 68 % de leur temps à voir des vidéos se rapportant à des contenus spécialisés. Sur le web, les internautes sont donc plus attirés par les contenus en vidéo que par les articles. La vidéo permet d’optimiser le référencement naturel. Grâce à cet outil, il devient plus simple de gagner en visibilité auprès des moteurs de recherche et aussi sur les réseaux sociaux. Il favorise le taux de conversion des internautes sur le site web. C’est aussi un outil efficace pour développer sa notoriété en ligne.

La vidéo pour mieux vendre

Constituée de son et d’images, la vidéo est un outil efficace pour convertir une audience en client. Avec une animation originale, des couleurs et de la musique attirante, il devient plus facile d’attirer l’attention d’une personne. Encore mieux, en créant une vidéo didactique sur un produit, le client possède déjà les informations nécessaires pour l’utilisation de ce dernier. Il peut même s’y projeter. Ces étapes d’appropriation sont indispensables pour attirer les internautes vers l’achat. La vidéo est aussi un outil attractif. En quelques minutes, elle peut fournir les informations dont le client a besoin pour comprendre un service ou un produit.

La vidéo, pour améliorer son image de marque

Pour une entreprise, l’image de marque se construit sur deux bases : le support utilisé par la société pour le faire-valoir et la manière dont le public la voit. Utiliser une vidéo présente donc un atout pour développer cette image. Il est possible de se démarquer avec des images de haute qualité ou un message percutant. Bref, votre entreprise peut facilement mettre en œuvre une vidéo qui marque l’esprit de vos consommateurs, qui suscite leur intérêt et surtout qui les encourage à acheter les produits ou les services présentés. Pour certaines firmes, elles vont même raconter une histoire pour mettre en valeur leur image de marque. C’est le cas de Coca-Cola, dont la figure emblématique est le Père-Noël : celui-ci représente le bonheur et la joie.

La vidéo: un outil facile à partager

La vidéo a l’avantage d’être facile à partager sur un site web, les réseaux sociaux, les mobiles ou encore les e-mailings. Ce qui représente un réel atout pour la promotion de l’entreprise. Sur les médias sociaux, partager une vidéo sur Facebook permet de marquer sa présence et d’attirer l’attention des internautes. C’est aussi un moyen efficace pour les faire réagir par le biais des commentaires. Considéré comme le second moteur de recherche le plus utilisé après Google, YouTube est la plateforme idéale pour partager ses vidéos. Grâce à cela, l’entreprise en question peut développer sa présente en ligne. Il devient plus facile pour elle de rejoindre plus de clients. Selon une étude effectuée, ce n’est pas pour rien que 61 % des spécialistes en marketing B to B partagent leur contenu en se servant de YouTube.

【Bientôt sur l’app Moderato.social

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95% des candidats se renseignent sur internet avant de postuler à une offre d’emploi

Grands bénéficiaires de la digitalisation de l’entreprise, les chercheurs d’emploi se renseignent préalablement sur votre e-réputation avant de présenter leur candidature. Ces renseignements sont illustrés en général par des avis de clients, de fournisseurs et même de collaborateurs, via les différents moyens de notations ou commentaires sur les forums, les réseaux sociaux ou encore les blogs.
La plupart des postulants effectuent une veille à travers les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Linkedin, Twitter ou Facebook) de l’entreprise qui les intéresse. C’est pour eux, le meilleur moyen d’être informés des opportunités de carrière, des actualités concernant la société, et de consulter les avis et notations Ils peuvent même entrer en contact avec vos collaborateurs pour connaître l’ambiance au travail ou pour de simples échanges sur les conditions de travail.
A noter que sur Viadeo, un utilisateur sur 5 attribue des notes sur son entreprise. Des notes qui, dans la majorité des cas, sont supérieures à 3/5. C’est à partir de ces notes que les entreprises prennent des décisions pour améliorer les conditions de travail en cas de notes négatives, ou désignent leurs ambassadeurs si les notes sont positives.
Pour avoir le contrôle sur les informations circulant sur internet à propos de votre entreprise, il est donc temps de découvrir les bonnes pratiques pour séduire vos futurs talents, et même des candidats potentiels travaillant chez vos concurrents.

Pourquoi le concept de la marque-employeur est-il si important pour recruter de nouveaux talents ?

Le concept de marque-employeur est une stratégie RH ayant pour but de redorer l’image d’une entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs et des nouveaux talents. Dans cette optique, le département des ressources humaines doit mettre en œuvre une bonne stratégie de communication en interne et de fidélisation de ses collaborateurs.
Il faut toutefois noter que la marque-employeur ne peut être assimilée au même titre que la marque-recruteur. Cette dernière concerne uniquement la communication de recrutement, tandis que la marque-employeur concerne tout ce qui touche la fonction RH. 8% est affecté au recrutement et au management des salariés, dirigeants, partenaires sociaux, candidats, divers sites d’emploi et médias.
C’est ainsi qu’une belle marque-employeur met fin à toute sorte de problématique liée à la fidélisation des collaborateurs comme l’absentéisme et le turn-over. Les problèmes d’attractivité de la société comme la raréfaction des compétences clés, les problèmes d’embauche et des métiers en tension peuvent également être résolus grâce à une bonne stratégie de marque-employeur.

Quels en sont les enjeux ?

De nos jours, aucune entreprise ne peut échapper au digital qui est devenu une institution.
D’après les chiffres publiés par La Super Agence, un expert en Inbound Marketing et Outbound Recruiting, sur la communication de marque-employeur :
– 95% des candidats intéressés par une offre d’emploi se renseignent d’abord sur le web avant de postuler. S’il s’avère que la société fait l’objet de mauvaises notations et/ou d’avis négatifs, seuls les 2/3 soumettent leurs candidatures.
– Pour ceux qui prennent en considération les avis négatifs, seuls 36% vérifient la fiabilité de l’information : de leur avis, si la note provient des collaborateurs, c’est que celle-ci est fiable.
– Sur 5 salariés interrogés, 4 confirment qu’ils ont été en quelque sorte convaincus par des commentaires positifs en ligne sur leur entreprise.
– Parmi les outils digitaux les plus prisés, sachez que 40% des candidats utilisent Twitter et 83% sont des abonnés sur Facebook.
La marque-employeur joue donc un rôle très important pour votre e-réputation. Si vous ne véhiculez pas une bonne image de votre entreprise, (aussi bien en interne qu’en externe), les collaborateurs insatisfaits, les clients mécontents ou encore les personnes malintentionnées n’hésiteront pas à s’exprimer via les réseaux et les médias sociaux. Sachez qu’il est plus facile d’éviter une mauvaise réputation que de supprimer un bad buzz sur la toile.

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Aujourd’hui, avec l’essor des réseaux sociaux, et des communautés, l’e-réputation est une partie intégrante de l’image globale de votre entreprise. Elle correspond à l’opinion que se font de vous, les internautes. Il est donc important pour vous de bien gérer votre image afin de maximiser les retombés positives.

En effet, les réseaux sociaux, de par leur rapidité et leur nombre d’utilisateurs toujours plus grand, sont des médias très influents. Ils sont aujourd’hui, deux fois plus influents que la télévision.

Mais ce sont les consommateurs qui jouent un rôle essentiel dans la construction de votre e-réputation, car ce sont eux qui sont sur les réseaux sociaux. De plus, ce qui rend une entreprise ou une marque influente c’est sa communauté. Une communauté avec peu de membres mais des personnes très actives et impliquées est plus importante pour votre e-réputation qu’une grande communauté, sans implication et sans engagement.

Pour veiller à ce que votre expérience sur les réseaux sociaux soit bénéfique pour votre image et votre notoriété il faut :

  • Mettre en place de la veille sur les réseaux sociaux,
  • Regarder ce que font les concurrents,
  • Surveiller ce qui est dit sur l’entreprise,
  • Anticiper les crises,
  • Préparer des solutions en cas de crises,
  • Créer une communauté,
  • Augmenter l’engagement.

Moderato.social vous permet de gérer votre communication externe sur les réseaux sociaux, tels que Facebook, Twitter et LinkedIn. Cette application facilite la récolte d’un contenu divers et varié auprès de tous les collaborateurs de votre entreprise. C’est ensuite vous qui modérez les contributions, en modifiant les textes et les images, puis vous pouvez décider ou non de les publier sur le réseau interne de l’application ou sur les réseaux sociaux de votre entreprise. Soyez acteur de votre e-réputation.

Pour plus d’informations sur Moderato.social, vous pouvez vous rendre sur notre site.

Si vous souhaitez connaitre les avantages de chaque réseau social c’est ici :

Facebook, Twitter, LinkedIn.

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Lorsque vos collaborateurs contribuent sur l’application Moderato.social, vous pouvez retoucher leurs images, ou les adapter à Twitter, Facebook ou LinkedIn avant de les publier. Pour cela utilisez l’éditeur d’image intégré à l’application web. Vous pouvez y ajouter votre logo, vos couleurs, ou encore, des descriptions. Il vous propose de :

  • Recadrer l’image,
  • Ajouter des formes,
  • Ajouter du texte,
  • Ajouter des stickers,
  • Appliquer un filtre.

Pour démarrer l’éditeur d’image, cliquez sur la photo que vous souhaitez modifier.

La première barre d’outils correspond aux fonctions principales de l’éditeur avec le zoom, les outils de recadrage, de filtre, de dessin d’un rectangle ou d’un ovale, de texte et de stickers

La seconde barre d’outils correspond aux fonctions liées aux calques, avec les possibilités de supprimer un calque, de le mettre au premier plan ou à l’arrière-plan, de l’avancer ou de le reculer.

Recadrer l’image

  • Cliquez sur l’outil « Recadrer »,
  • Choisissez un format en cliquant dessus.

Ajouter des formes

  • Cliquez sur l’outil « Dessiner un rectangle », ou « Dessiner un ovale »,
  • Choisissez une couleur pour votre forme,
  • Cliquez sur le bouton Insérer.

Ajouter du texte

  • Cliquez sur l’outil « Texte »,
  • Choisissez une police de caractères,
  • Saisissez votre texte,
  • Choisissez une couleur,
  • Cliquez sur le bouton Insérer,
  • Une fois que votre texte est sur l’image, vous pouvez le déplacer, changer sa taille et son orientation.

Ajouter des stickers

  • Cliquez sur l’outil « Sticker »,
  • Choisissez un sticker déjà enregistré ou téléchargez-en un nouveau,
  • Une fois le sticker sur l’image, vous pouvez le déplacer, changer sa taille et son orientation,
  • Vous pouvez ajouter autant de stickers que vous le souhaitez.

Appliquer un filtre

  • Cliquez sur l’outil « Filtres »,
  • Sélectionnez le filtre qui vous convient.

Enregistrer l’image

Lorsque vous avez terminé, cliquez sur « Enregistrer vos modifications »

Et c’est fini, vous pouvez maintenant publier votre image et votre texte sur le réseau interne de l’application moderato.social ou sur les réseaux sociaux de l’entreprise.

Pour plus d’informations c’est ici : https://app.moderato.social/node/701

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