Communication

Vous avez rédigé une annonce importante. Envoyé un mail. Posté un message sur Slack. Et pourtant, rien : pas de retour, peu de vues, presque aucun signe d’engagement. C’est un phénomène courant : la majorité des messages internes passent inaperçus.…

Ils sont rapides, familiers, déjà installés sur tous les téléphones : WhatsApp, Messenger, Slack, ou même des groupes Facebook. Beaucoup d’entreprises les utilisent — ou les tolèrent — pour “échanger plus vite”. Mais cette apparente simplicité masque une réalité plus…

Communiquer en interne ne se résume pas à diffuser des messages. C’est un enjeu stratégique qui touche la motivation des équipes, la compréhension des priorités, et la cohésion globale. Pourtant, certaines erreurs reviennent fréquemment dans les entreprises, souvent par manque d’outil adapté.

Dans toutes les entreprises, la communication interne est un pilier du bon fonctionnement : annonces RH, messages managériaux, infos pratiques, culture d’entreprise... Mais sans outil adapté, l’information se perd vite dans les méandres des emails ou des messageries instantanées.

Dans une entreprise, la circulation de l’information est indispensable. Mais si tout le monde peut publier sans cadre, la communication interne peut vite devenir brouillonne, voire contre-productive.