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Application mobile, Communication, Moderato.social

Droit à la déconnexion : poser un cadre clair pour protéger ses équipes

Le droit à la déconnexion existe dans la loi. Il est censé garantir à chacun la possibilité de couper, de décrocher, une fois la journée de travail terminée. En théorie, tout le monde s’accorde à dire que c’est essentiel. Mais dans la réalité, les sollicitations hors horaires restent fréquentes, parfois même banales.

Tom Chappaz
18/06/2025

Communication, Moderato.social

Informer n’est pas une option : quand la loi impose une communication interne claire

Dans bien des entreprises, la communication interne est encore considérée comme une affaire de culture ou d’organisation interne. Mais ce que beaucoup oublient, c’est qu’elle repose aussi sur une exigence légale : informer ses salariés est une obligation.

Tom Chappaz
11/06/2025

Communication, Employee advocacy, Moderato.social

Pourquoi vos messages internes ne sont pas lus (et comment y remédier)

Vous avez rédigé une annonce importante. Envoyé un mail. Posté un message sur Slack. Et pourtant, rien : pas de retour, peu de vues, presque aucun signe d’engagement. C’est un phénomène courant : la majorité des messages internes passent inaperçus.…

Tom Chappaz
04/06/2025

Communication, Employee advocacy, Moderato.social

Pourquoi les réseaux sociaux nuisent à la communication interne des entreprises

Ils sont rapides, familiers, déjà installés sur tous les téléphones : WhatsApp, Messenger, Slack, ou même des groupes Facebook. Beaucoup d’entreprises les utilisent — ou les tolèrent — pour “échanger plus vite”. Mais cette apparente simplicité masque une réalité plus…

Tom Chappaz
27/05/2025

Moderato.social

Communication interne inefficace : 5 signaux d’alerte que votre entreprise ignore

En surface, tout semble fonctionner : mails envoyés, réunions tenues, messages partagés. Pourtant, dans bien des entreprises, la communication interne patine sans que personne ne tire la sonnette d’alarme. Et c’est là le vrai danger : les premiers signaux sont discrets, mais leurs conséquences sont durables.

Tom Chappaz
15/05/2025

Moderato.social

Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce à une communication interne structurée

L’arrivée d’un nouveau collaborateur est un moment clé. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, l’intégration se résume à une journée de présentation ou un mail de bienvenue. Ensuite, chacun est renvoyé à lui-même, dans un environnement qu’il découvre souvent seul, sans repères clairs.

Tom Chappaz
07/05/2025

Moderato.social

Créer une culture d’entreprise grâce à la communication quotidienne

La culture d’entreprise ne se construit pas par une charte accrochée au mur ou un discours annuel. Elle prend vie dans les gestes du quotidien, les messages partagés, et la manière dont l’information circule.

Tom Chappaz
24/04/2025

Moderato.social

Pourquoi une application interne dédiée vaut mieux qu’un groupe WhatsApp

De nombreuses entreprises utilisent encore WhatsApp pour communiquer en interne. L’outil est simple, rapide, familier… mais pas adapté à un usage professionnel. Très vite, ses limites deviennent évidentes, surtout dès lors qu’il s’agit de structurer une communication d’entreprise claire et maîtrisée.

Tom Chappaz
16/04/2025

Communication, Employee advocacy, Moderato.social

Top 5 des erreurs de communication interne que votre entreprise peut éviter

Communiquer en interne ne se résume pas à diffuser des messages. C’est un enjeu stratégique qui touche la motivation des équipes, la compréhension des priorités, et la cohésion globale. Pourtant, certaines erreurs reviennent fréquemment dans les entreprises, souvent par manque d’outil adapté.

Tom Chappaz
25/03/2025

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